【アンケート】採用活動におけるMarketo活用について

採用向けと、商売向け（事業用）とで、恐らく、個人情報の同意を得るときに示す、用途（使用目的）が違うはずなんですよね。

また、利用する担当者も、事業部と、人事部で異なり、一般的には機密情報（個人情報）の利用ポリシーとして、「必要な担当者だけが、必要な情報にアクセスできる」という原則があるはず。

となったときに、マルケトの仕組みだと、Partitionで事業用と、採用用と分けて。。。となりたくなるんですが、データの扱いが、基本的に「インスタンス全体で、Emailアドレスは１つだけ存在」というのが原則。という処理がかかるのので、たとえば事業用で既にMrA@xxxxxx.com という人が存在してたときに、採用側でMrA@xxxxxx.comを存在させることができない（CSVのインポートするとエラーで弾かれる）。。。。というオチに。。。。Formとかでも、勝手にPartitionを移動してしまったりと、色々やっかいですねぇ。。。。

という状況が見て取れるので、結構辛いですね。

専用のインスタンスを用意する。というのは、確かに分かりやすい＆管理も独立させることができる。のですが、とはいえ、インスタンスを複数使うのも、色々と面倒です（インスタンス数でコストもかかりましたっけ？）
何かよい解決策ありますかね？

ちなみに、「採用」に限らず、たとえば、「IR用途（投資家へのコミュニケーション）」、「PR用途（記者へのコミュニケーション）」などでも同じような話が考えられますね。（弊社内でも、たまにこの議論になりますけど、まぁ、それぞれで別のシステムで運用してね。というのが今の着地です）。